Veyong Pharma a organizat un concurs de cunoaștere a culturii corporative

Pentru a promova mai bine diseminarea culturii corporative a lui Limin, a promova implementarea eficientă a culturii corporative și a cunoștințelor de dezvoltare corporativă, a testa învățarea culturii corporative, a publicita și a implementa rezultatele și a face cultura corporativă internalizată în inimă și externalizată în acțiune.Cu aprobarea liderilor de grup, organizează și desfășoară activități de învățare și examinare online a culturii corporative în sfera companiilor din grup.

În după-amiaza zilei de 6 iulie, Veyong Pharma a organizat un concurs de cunoaștere a culturii corporative cu tema „Cultura conduce aspirația originală și se concentrează pe crearea unei viziuni”.La eveniment au participat un total de 21 de concurenți din 7 echipe din diferite ateliere și departamente.Concursul de cunoștințe a fost intens și plin de viață și interesant, care a mobilizat pe deplin entuziasmul și inițiativa tuturor în învățare.În următorul pas, compania va implementa în continuare conceptul de cultură corporativă, va cultiva oameni, va încălzi oamenii cu cultură și va aduna oameni cu cultură;lăsați cultura corporativă să ofere o putere spirituală puternică și un sprijin cultural pentru dezvoltarea de înaltă calitate a companiei.

Veyong aderă la calea de dezvoltare de „combinarea cercetării și dezvoltării independente, dezvoltării cooperative și introducerii tehnologiei”, dezvoltă continuu noi produse și actualizează produsele vechi pentru a oferi clienților experiențe de medicamente mai eficiente.

Veyong își ia ca misiune „a fi competent în biotehnologie, a crea o viață de calitate”, se străduiește să devină cea mai valoroasă marcă de medicamente veterinare și așteaptă cu nerăbdare o cooperare activă cu clienții globali peivermectina, hidrogen fumarat de tiamulină, clorhidrat de oxitetraciclinăsi pregatirile.