Veyong Pharma a organizat o competiție de cunoștințe de cultură corporativă

Pentru a promova mai bine diseminarea culturii corporative a lui Limin, promovarea implementării eficiente a culturii corporative și a cunoștințelor de dezvoltare corporativă, testați învățarea culturii corporative, publicizarea și implementarea rezultatelor și faceți cultura corporativă interiorizată în inimă și externalizată în acțiune. Odată cu aprobarea liderilor grupului, organizează și desfășoară activități de învățare și examinare online a culturii corporative în domeniul de aplicare al companiilor grupului.

În după -amiaza zilei de 6 iulie, Veyong Pharma a organizat o competiție de cunoștințe de cultură corporativă cu tema „Cultura conduce aspirația inițială și se concentrează pe crearea unei viziuni”. La eveniment au participat un număr de 21 de concurenți din 7 echipe din diferite ateliere și departamente. Concurența de cunoștințe a fost intensă și plină de viață și interesantă, ceea ce a mobilizat pe deplin entuziasmul și inițiativa tuturor în învățare. În pasul următor, compania va implementa în continuare conceptul de cultură corporativă, va cultiva oameni, va încălzi oameni cu cultură și va aduna oameni cu cultură; Lăsați cultura corporativă să ofere o putere spirituală puternică și un sprijin cultural pentru dezvoltarea de înaltă calitate a companiei.

Veyong respectă calea de dezvoltare a „combinării cercetării și dezvoltării independente, dezvoltarea cooperativă și introducerea tehnologiei” ， dezvoltă continuu noi produse și modernizează produsele vechi pentru a oferi clienților experiențe de medicamente mai eficiente.

Veyong ia „a fi priceput în biotehnologie, crearea de viață de calitate” ca misiune, se străduiește să devină cel mai valoros brand de droguri veterinare și așteaptă cu nerăbdare să coopereze activ cu clienții globali peivermectin, Fumarate de hidrogen de tiamulină, clorhidrat de oxitetraciclinăși pregătirile.